金融高质量发展事关中国式现代化建设全局。2023年中央金融工作会议首次提出加快建设金融强国的宏伟目标。今年初，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上鲜明提出“六个强大”，明确了金融强国建设的关键核心要素，指明了我国建设金融强国的实践路径。省委书记王晓晖在省级领导干部和市厅级主要负责同志推动高质量发展专题读书班上强调，深入学习贯彻总书记关于高质量发展的重要论述和对四川工作系列重要指示精神，以发展新质生产力为重要着力点扎实推动高质量发展。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实中央金融工作会议和省委有关工作部署，要学深悟透新时代以来金融事业发展的理论成果，将其转化为谋划发展、推进工作的具体举措，以高质量金融服务助力地方高质量发展。   

一、在学懂弄通、学以致用上下功夫

习近平总书记关于高质量发展的重要论述，是习近平经济思想的核心部分和重要成果，为我们做好金融工作提供了方向指引和根本遵循。银行作为重要金融机构，要深刻理解高质量发展的核心要义和基本要求。首先，领导班子充分发挥示范引领作用，利用党委会、理论学习中心组学习会等方式先学一步、深学一层，以身作则、以上率下，带动广大党员和员工通过个人自学、集中研学、测试促学等方式原原本本学、融会贯通学、联系实际学，切实将“把握新发展阶段是推动高质量发展的现实依据、贯彻新发展理念是推动高质量发展的灵魂、构建新发展格局是推动高质量发展的战略基点”等八个方面要求贯通起来，一体理解、一体把握，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。

学懂是前提，弄通是关键。在全面准确理解高质量发展重大概念、重要论断的同时，要将习近平总书记重要讲话精神同谋划推动银行各项工作贯通起来。通过党支部“三会一课”、部门例会等形式，要求广大干部员工结合岗位职责、部门特点、单位实际进行研讨交流，不断丰富完善推动高质量发展的思路举措，坚持问题导向，注重精准施策。

二、在赋能新质生产力、助力高质量发展上下功夫

服务新质生产力是金融支持高质量发展的关键着力点。金融机构要严格落实中央和省委决策部署，将服务发展新质生产力作为推动高质量发展的主要方向和重要抓手。

一是持续增强对科技创新的金融支撑。充分利用各类科创类金融产品，加强对科技创新企业和先进制造业企业提供有力的金融支持。聚焦数字信息基础设施建设、制造业智能化改造、工业互联网平台打造等领域，积极探索优化多维度、深层次、全方位的信贷策略、金融产品和服务模式，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，持续满足客户和产业不断发展创新的需求，为“专精特新”企业的发展注入金融动力，推动科创与金融“双向奔赴”。

二是持续增强对城乡融合发展的金融支撑。坚定实施“下沉县域”方针，加快县域机构网点优化布局，扩大县域支行服务半径，着力提升服务县域经济的能力。坚持“一区一特色”策略，根据县域区位优势、资源禀赋，量身定制金融支持政策和服务方案。围绕地方党委提出的重点领域、重点项目，制定专项支持计划和措施，在资源配置、内部定价等方面加大倾斜，提供优质高效的金融服务，为优化区域发展格局、推进城乡融合发展贡献力量。

三是持续增强对文旅产业发展的金融支撑。探索金融赋能文旅产业发展新格局，打造“金融+文旅”的发展模式，“贷动”文旅产业全链条发展。加大信贷投放力度，创新推广全产业链金融产品支持重点文旅项目建设。发挥乡村旅游特色金融政策及产品优势，在授信额度、利率定价、审批流程等方面提供重点支持和优惠倾斜，助力培育具有核心竞争力、创新力和地方特色的文旅企业。立足地方文旅资源禀赋，聚焦景点打造、城市更新、环境综合治理等项目强化金融支撑，助力地方生态“颜值”转变为经济“价值”。

四是持续践行以人民为中心的价值取向。深入践行“金融为民”初心，进一步优化对就业、教育、医疗、养老等公共服务行业的信贷策略，持续在普惠小微贷款投放和普惠金融产品创新上下功夫，迭代升级“临规入统贷”“税电指数贷”等金融产品，积极推广金盾卡、尊师重教卡、蜀农一卡通、建设者卡等特色产品，让金融惠民真正落到实处、见到实效。

三、在规范经营管理、提升风险管控上下功夫

提供高质量金融服务，必须严格遵守依法合规、审慎经营的原则，强化重点领域和重点环节的风险管理，以制度建设和完备性为基础，进一步建立健全风险合规闭环管理工作机制。

一是健全全面风险管理体系。以业务经营、风控管理、纪检监督“三道防线”为抓手，前台业务经营部门强化风险防控第一责任，中台风控部门加强第二道防线技术支撑，后台纪检部门提升第三道防线监督效能，搭建有效风险治理架构。

二是不断提升风控管理水平。加强不良化解与清收，以强化起诉与执行推动资产质量持续改善。加大贷后合规检查力度，对信贷资产分类分时开展贷后管理检查工作，杜绝“重贷轻管”的现象。严格控制信用风险，加强逾期贷款管控工作，确保信贷资产质量总体稳定。加强对风险点的排查和动态更新，逐一明确责任人，制定相应的风险策略和应对措施，进一步规范权力运行，堵塞风险漏洞。

四、在加强人才培育、建强干部队伍上下功夫

人才兴，方能事业兴。聚焦“引育留用”全链条，千方百计推进高素质金融人才队伍建设。

一是对外招引集聚人才。结合高质量发展需求，按照“组织选任与市场化选聘相结合、内部培养与差异化外部引进相结合、当前事业需要与未来战略储备相结合”的工作思路，立足干部队伍建设的阶段性特征、机构建设规划和业务发展，进一步加大市场化选聘力度，通过多渠道推荐和公开招聘的形式引进人才，达到带来一批人才、做强一批业务的联动效应。

二是多措并举培育人才。把干部培育放到经营发展大局中统筹考虑、通盘把握、整体推进。加大年轻干部战略培育储备，及时选任一批成熟的优秀年轻干部，构建专业齐全、经历互补、梯次配备、结构合理的干部队伍格局。分层级分专题抓好精准施训，高质量办好干部员工培训班。要把实践锻炼作为培育干部的重要途径，畅通银行内部干部交流轮岗渠道，让干部在基层一线“吃劲岗位”锻炼，让他们挑重担子、啃“硬骨头”、练真本事。

三是严管厚爱激励担当作为。坚持抓早抓小、防微杜渐，把干部管理监督工作抓在日常、融入经常。通过常态化谈话提醒以及形式多样的廉洁教育、警示教育活动，不断筑牢廉洁从业思想防线。全面落实关心关爱激励干部各项政策，进一步优化绩效考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，更好激发员工干事创业热情。

（作者系四川省委党校第32期中青1班学员，现任四川银行股份有限公司雅安分行党委书记、行长）